Ростелеком — создаёмто, что объединяет миллионыРостелеком — создаём то, чтообъединяетмиллионыРостелеком — создаёмто, что объединяетмиллионы

Моя карьера в «Ростелекоме» началась в 2024 году со стажировки «Твоя первая». Тогда я даже не подозревала, что это откроет передо мной такие головокружительные перспективы и возможности. Я продолжаю работать в команде HR-бренда, только уже не как стажер, а на позиции контент-менеджера. В моём портфолио — проекты всероссийского масштаба. «Ростелеком» даёт пространство для амбиций, полное погружение в бизнес с первых дней стажировки и команду топ-уровня. Сегодня я точно знаю, что приняла лучшее решение, придя на стажировку именно в «Ростелеком»!

Ростелеком для многих — это, прежде всего, опора российского бизнеса, надёжная инфраструктура внутри страны. Но за этим привычным образом давно уже скрывается нечто большее — направление, устремлённое за горизонт. Вот уже более 20 лет компания активно развивает направление международного бизнеса. За это время внутри компании сформировалась уникальная команда профессионалов, отвечающая на любые вызовы международного телекома и IT: такие тренды, как стремительный рост трафика контент-провайдеров, ИИ/нейросети, облачные сервисы трансформируются в новые задачи, новые проекты, амбиции, возможности! Здесь ценят не шаблоны, а уникальную экспертизу. Это место, где можно создавать продукты с нуля, где тебе говорят: «Действуй», — и ты делаешь что-то по-настоящему уникальное для рынка.

Компания предоставляет трудолюбивым, профессиональным и активным сотрудникам неограниченные возможности для карьерного и финансового роста, широкое обучение, высокую автономию, поощряет креатив и генерацию идей. Я начинала помощником руководителя проектов, 7 лет развивалась в IT: стала руководителем направления, начальником отдела, затем директором департамента по развитию CMS-систем. Достигнув потолка, перешла в HR-блок с обучением и уже 4 года работаю Директором по развитию и управлению талантами: отвечаю за адаптацию, оценку, развитие сотрудников, управляю инфополем и корпоративной культурой IT-блока.

Я ценю работу в Ростелекоме за то, что здесь действительно поддерживают развитие сотрудников. В компании есть возможность непрерывно обучаться: доступны онлайн-ресурсы и онлайн-университет внутри Ростелекома. Для меня это важно, потому что помогает не “застревать” на текущем уровне, а постоянно прокачивать навыки и расти профессионально. Ещё мне нравится, что Ростелеком — про вовлечённость и возможность применять новые знания на практике. Компания даёт пространство для участия в разных активностях и мотивирует развиваться в разных направлениях. Внутренние программы и регулярные мероприятия создают ощущение, что сотрудникам здесь не просто ставят задачи, а дают реальные инструменты для самореализации.

Моя карьера в «Ростелекоме» началась в 2024 году со стажировки «Твоя первая». Тогда я даже не подозревала, что это откроет передо мной такие головокружительные перспективы и возможности. Я продолжаю работать в команде HR-бренда, только уже не как стажер, а на позиции контент-менеджера. В моём портфолио — проекты всероссийского масштаба. «Ростелеком» даёт пространство для амбиций, полное погружение в бизнес с первых дней стажировки и команду топ-уровня. Сегодня я точно знаю, что приняла лучшее решение, придя на стажировку именно в «Ростелеком»!

Ростелеком для многих — это, прежде всего, опора российского бизнеса, надёжная инфраструктура внутри страны. Но за этим привычным образом давно уже скрывается нечто большее — направление, устремлённое за горизонт. Вот уже более 20 лет компания активно развивает направление международного бизнеса. За это время внутри компании сформировалась уникальная команда профессионалов, отвечающая на любые вызовы международного телекома и IT: такие тренды, как стремительный рост трафика контент-провайдеров, ИИ/нейросети, облачные сервисы трансформируются в новые задачи, новые проекты, амбиции, возможности! Здесь ценят не шаблоны, а уникальную экспертизу. Это место, где можно создавать продукты с нуля, где тебе говорят: «Действуй», — и ты делаешь что-то по-настоящему уникальное для рынка.

Компания предоставляет трудолюбивым, профессиональным и активным сотрудникам неограниченные возможности для карьерного и финансового роста, широкое обучение, высокую автономию, поощряет креатив и генерацию идей. Я начинала помощником руководителя проектов, 7 лет развивалась в IT: стала руководителем направления, начальником отдела, затем директором департамента по развитию CMS-систем. Достигнув потолка, перешла в HR-блок с обучением и уже 4 года работаю Директором по развитию и управлению талантами: отвечаю за адаптацию, оценку, развитие сотрудников, управляю инфополем и корпоративной культурой IT-блока.

Я ценю работу в Ростелекоме за то, что здесь действительно поддерживают развитие сотрудников. В компании есть возможность непрерывно обучаться: доступны онлайн-ресурсы и онлайн-университет внутри Ростелекома. Для меня это важно, потому что помогает не “застревать” на текущем уровне, а постоянно прокачивать навыки и расти профессионально. Ещё мне нравится, что Ростелеком — про вовлечённость и возможность применять новые знания на практике. Компания даёт пространство для участия в разных активностях и мотивирует развиваться в разных направлениях. Внутренние программы и регулярные мероприятия создают ощущение, что сотрудникам здесь не просто ставят задачи, а дают реальные инструменты для самореализации.